峰汇在线两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
生物学家曾做过一个有趣的实验。他们把十几只刺猬放在室外，刺猬冻得瑟瑟发抖，出于本能反应，挤在一起互相取暖。但由于每只刺猬身上都有尖锐的刺，稍微靠在一起，就会把彼此扎得伤痕累累，于是它们又会四散逃开。由于天气寒冷，它们只能靠拢，受伤，散开，再受伤……最后，它们终于找到一个合适的距离，既能够互相取暖，也不至于伤害同伴。于是，生物学家把这个现象称为“刺猬法则”。简单来说，刺猬法则强调的就是人与人之间相处的距离问题。
刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。
